Buổi đào tạo Mega Personal Branding số 2: Khi kỹ năng thuyết trình trở thành “vũ khí” bán hàng chiến lược

Trong thời đại mà niềm tin là yếu tố hàng đầu thúc đẩy hành vi mua hàng, doanh nghiệp không chỉ cần sản phẩm tốt – mà còn cần những người truyền tải thông điệp một cách đầy cảm xúc, chiến lược và hiệu quả. Chính vì vậy, buổi đào tạo Mega Personal Branding số 2 đã được xây dựng với mục tiêu không dừng lại ở việc giúp các Talent “nói hay” – mà là trình bày có chiều sâu, truyền cảm hứng và thuyết phục hành động.

1. Từ giọng nói đến thương hiệu: Bán hàng bằng cảm xúc, không phải bằng lời thoại

Theo nghiên cứu năm 2021 của Viện Sales Enablement, 83% khách hàng B2B cho biết họ dễ bị thuyết phục bởi người bán hàng thể hiện sự tự tin và cảm xúc thật trong quá trình trình bày, hơn là những người đọc đúng kịch bản nhưng thiếu sự gắn kết cảm xúc. Điều này cho thấy kỹ năng thuyết trình, từ lâu vốn bị xem là một kỹ năng phụ trợ, nay đang trở thành vũ khí chiến lược của những cá nhân làm thương hiệu cá nhân và kinh doanh chuyên nghiệp.

Chủ đề của buổi đào tạo Mega Personal Branding số 2 – “Kỹ năng thuyết trình: Làm chủ không gian, dẫn dắt cảm xúc” – vì thế mang tính ứng dụng rất cao. Không chỉ giới hạn trong phòng họp hay sân khấu, kỹ năng thuyết trình ngày nay chính là “ngôn ngữ của người có ảnh hưởng”.

MC Bảo Vân – diễn giả chính của buổi đào tạo Mega Personal Branding chia sẻ:
“Một bài thuyết trình hay không nằm ở số lượng từ ngữ, mà ở khả năng tạo được mối liên kết. Đó là khi khán giả gật đầu vì hiểu, mỉm cười vì đồng cảm, và hành động vì cảm hứng.”

2. Nội dung trong buổi đào tạo Mega Personal Branding số 2: Cấu trúc – Thực hành – Phản hồi vòng tròn

Không dừng lại ở việc truyền tải lý thuyết, buổi đào tạo Mega Personal Branding số 2 được thiết kế theo mô hình đào tạo phản xạ (responsive learning) gồm 3 tầng nội dung.

2.1. Kỹ thuật mở đầu cuốn hút – “chạm” cảm xúc ngay trong 10 giây đầu

• Phân tích tâm lý người nghe và khoảng thời gian vàng đầu tiên (0-10 giây)

• Thực hành tạo “mở bài cảm xúc”: kể chuyện, đặt câu hỏi ngược, hay dùng dẫn chứng cá nhân

Theo nghiên cứu từ MIT, bộ não con người sẽ bắt đầu phân tán sự chú ý sau 8 giây nếu không bị kích thích cảm xúc mạnh mẽ. Việc nắm bắt được khoảng thời gian vàng này là yếu tố tiên quyết để giữ chân người nghe đến cuối phần trình bày.

2.2. Sắp xếp nội dung – Cấu trúc logic nhưng không cứng nhắc

• Ứng dụng mô hình “Kim tự tháp ngược” trong sắp xếp nội dung

• Kỹ thuật nhấn mạnh, lặp lại chủ đích để người nghe ghi nhớ

• Xử lý câu hỏi, sự phản đối, và tình huống bất ngờ trong thuyết trình bán hàng

2.3. Làm chủ ngôn ngữ hình thể và sân khấu

• Học viên được hướng dẫn sử dụng ánh mắt, khoảng cách, bước đi và ngữ điệu để “kể chuyện bằng cơ thể”

• Đặc biệt nhấn mạnh kỹ thuật “3 điểm neo cảm xúc” – một công cụ thường được sử dụng bởi những diễn giả TEDx để tạo nên các khoảnh khắc ghi nhớ mạnh mẽ

3. Thực hành ngay tại chỗ – Luyện tập phản xạ thực chiến trong buổi đào tạo Mega Personal Branding số 2

Sau mỗi phần học, các Talent được chia nhóm và thực hiện thuyết trình cá nhân ngay trong lớp. Không phải là bài tập mẫu có sẵn, mà là nội dung gắn với chính thương hiệu cá nhân, sản phẩm hoặc dự án mà họ đang theo đuổi.

• 100% học viên được trình bày ít nhất 1 lần

• 3 vòng feedback trực tiếp: từ giảng viên – từ đồng đội – và từ bản thân qua video quay lại

• 82% học viên tự đánh giá có sự tiến bộ rõ rệt về phong thái và mạch trình bày chỉ sau một buổi

Đây cũng chính là yếu tố tạo nên sự khác biệt trong các chương trình đào tạo tại Megahomes: lấy thực hành làm gốc, lấy trải nghiệm thực tế làm nền cho sự phát triển bền vững.

Một học viên chia sẻ sau buổi đào tạo Mega Personal Branding số 2:
“Tôi từng rất run khi phát biểu trước đám đông. Nhưng chỉ sau vài giờ, tôi đã biết cách mở đầu gây ấn tượng, nhìn thẳng vào người nghe, và cảm thấy bản thân kiểm soát được toàn bộ bài nói.”

4. Kỹ năng thuyết trình: “Mỏ neo” trong hành trình xây dựng thương hiệu cá nhân

Thuyết trình không còn là kỹ năng dành riêng cho sân khấu. Với sự phát triển của nền kinh tế số, nơi mỗi cá nhân đều có thể trở thành một “media company thu nhỏ”, khả năng trình bày, truyền tải thông điệp và kết nối cảm xúc chính là điểm chạm của niềm tin.

Trong môi trường nội bộ Megahomes, nơi mỗi nhân sự đều là một mắt xích chiến lược trong việc lan tỏa giá trị thương hiệu, việc đầu tư vào năng lực cá nhân – từ nói chuyện, dẫn dắt cuộc họp, đến truyền cảm hứng cho đồng đội – chính là hành trình dài hạn của sự chuyên nghiệp hóa.

Buổi đào tạo Mega Personal Branding số 2 không phải là một điểm dừng, mà là bước đà để từng Mega-er có thể tự tin xuất hiện, vững vàng phát ngôn, và thực sự tạo ảnh hưởng – không chỉ trong công việc mà cả trong hành trình xây dựng thương hiệu cá nhân lâu dài.